Burn-out Parental : Accompagner la parentalité

Objectifs

• Définir le concept de burn-out parental
• Repérer les symptômes et les facteurs de risque pour mieux prévenir
• Comprendre les conséquences du burn-out : sur la personne, son entourage, son.sa parte-naire et ses enfants
• Identifier les différents accompagnements possibles, les partenariats, orientations…

Méthodes

• Apports théoriques
• Vignettes cliniques
• Travail d’analyse des situations apportées par les participant.e.s

Contenu de la formation

A – Présentation du concept : son origine et les enjeux d’aujourd’hui

• Définition du burnout à son origine : le burnout professionnel
• Emergence du concept de burnout parental
• Des notions proches à différencier : le burden, la dépression maternelle et le stress parental
• Genre et parentalité : la différence des rôles, charge mentale, la difficulté du couple dans la parentalité
• Etre parent au 21e siècle : un idéal inatteignable

B – Comprendre pour mieux prévenir

• Revue des symptômes subjectifs, comportementaux et physiques – repérer les premiers signes
• Revue des facteurs personnels (perfectionnisme, compétences émotionnelles…), familiaux (coparentalité, charge mentale…) et environnementaux (isolement…) et comment y pallier
• Pourquoi certains parents sont-ils touchés et pas d’autres ?
• Les conséquences possibles du burnout

C – Quelle posture adopter en tant que professionnel.le.s ?

• Ecoute active, bienveillance et non-jugement
• Identification des ressources parentales et ressources familiales externes
• Travail en réseau / partenariat

Modalité d’évaluation

Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.

Délais d’accès

Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire